文| 铅笔道 记者 刘晶荣
““保守估计，如果按照社保税进行合规缴纳，公司运营成本将提升30%~40%。”看了公司财务列出的账目明细，北京一家创业公司的创始人赵东（化名）惊讶地发现。这样正在努力寻找融资的他，感到肩上的压力更大了。
同为创业者，厦门的陈昱（化名），虽然公司只有40多个人，但看到新闻报道后，也为自己算了一笔“社保账”。如果他的企业完全按照工资基数，为员工合规缴纳社保，公司每月光社保就要多支出2万元以上，一年就是20多万，增长80%以上。虽然公司已经盈利，但成本的增加，还是让陈昱感到担忧。
近日，社保纳入税务部门征收的消息公布后，一些创业公司创始人开始担忧，社保合规缴纳之后，企业用人成本将会急速上升。在创投圈“钱荒”的大背景下，创业公司日子可能会更加难熬。
面对不确定的未来，创业公司应该静观其变，还是未雨绸缪？成为创业者们共同关注的问题。
注：本文内容主要来自铅笔道记者采访和网络公开信息，论据难免偏颇，不存在刻意误导。
命悬一线：企业运营成本增加40%
“社保转税后怎么办？”这个问题让创业者赵东一时语塞。沉默片刻之后，他并没有直接回答，而是说了一句，“压力会很大。”
去年5月，赵东在北京成立了一家创新型科技公司。目前，公司已在10多个城市驻扎了运营团队，员工总数150人左右。然而，公司资金却一直处于紧张状态。过去一段时间，他一直在不停地约投资人见面，但由于创投圈整个处在“钱荒”之下，暂时还没有意向投资方。
几天前，又一次在网上看到了社保税的新闻，赵东坐不住了。临近下班，他把公司合伙人和财务负责人拉进了会议室。他想知道，如果社保新规施行以后，对公司能产生多大影响，希望尽早商量一下可能的应对方法。
其实在上个月，赵东就得知了这个消息，感觉到将会对公司的运营成本产生影响，但因为政策一直以来并未明朗，再加上他一直处在东奔西跑当中，始终没有精力静下来思考这件事情。
近日，相关部门下发改革方案，明确了从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
消息引发了众多创业公司的担忧。
有消息称，随着社保征收主体转变为税务部门，将会对少缴、漏缴、欠缴的企业进行严格执法，企业不仅要给全体员工按照实际工资基数缴纳社保，税务部门还有可能会对欠缴的企业进行追缴。
这是一位文娱行业ceo发的朋友圈。
这张在老板朋友圈刷屏的图片显示，社保划归税务局统一征收后，一家50人的公司，以平均工资6000元、10000万、15000元分别计算，每年社保需分别多支出43万、113万、200万；以此类推，100人的公司分别需多支出86万、226万、400万，500人的公司需多支出430万、565万、2000万。
“小企业如果严格执行的话，压力会很大，尤其是对利润要求比较紧迫的创业公司，能活下来就很不容易了。”赵东坦言，财务负责人把统计数据告诉赵东，如果完全按照员工工资基数合规缴纳社保，保守估计公司运营成本将提升30%~40%。
“这对创业公司的影响不容小觑，本来创业就处在艰难存活的状态中。”赵东感到很焦虑，商量了很久，大家并没有想到一个十全的办法，只好等政策明朗后再做决断。他知道，留给自己的时间不多了，必须尽快找到合适的投资机构，否则对公司来说就是雪上加霜。
除了赵东，陈昱也让公司财务算了一笔账。陈昱是个行业老兵，他的公司位于福建厦门，成立于2012年，一直有营收，但公司并未融过资。今年8月，他想扩大公司规模，新增了许多技术成员，加大了技术研发投入，当前正在向外界寻求融资。
陈昱告诉铅笔道，就他的公司而言，今年9月，公司社保费用共支出34962.69元，其中个人承担12761.6元，单位缴费22201.09元。目前，公司共计49人，其中本地员工13名，外地员工36名。
如果社保新规实行，按照实际工资基数缴纳社保，公司需要为外地员工以7710.18元的工资均值进行缴费，金额为387.36*36=13944.96元，个人缴费为211.46*36=7612.56元；公司为本地员工以10844元的工资均值进行缴费，金额为2093.05*13=27209.65元，个人缴费为1138.71*13=14803.23元。
变更前后,企业增幅85.37%。
也就是说，改革后，在陈昱的公司，单位缴费金额和个人缴费金额增幅将分别达到85.37%和75.65%，平均增幅为81.82%。
个税起征点确定调整至5000元之后，员工到手工资变少和企业付出变多。
此前，个税起征点确定调整至5000元之后，网上一张流传甚广的图片，也说明了这种增长带来的影响。图片内容显示，虽然个税起征点提高了，但是企业合规交社保后，员工到手工资可能还会减少。
“这段时间里，因为社保交税的事情，我的朋友圈里早就是一片叫苦声。”陈昱表示，因为公司一直有盈利，所以即使合规缴纳社会，短时间内也不会受到什么致命影响。然而，如果一直拿不到融资，可能加大研发投入的计划就要被搁置了。公司未来发展如何，他也不得而知。
企业合规缴社保为何这么难？
此前，京东集团刘强东曾发过一条微博，表示如果京东通过劳务外包或者少缴社保，一年至少可以多赚50亿人民币。
刘强东此前发布了一条足额缴纳社保的微博，被网友称为“中国好老板”。
事实上，对于京东这样的行业巨头而言，少赚50亿可能并不会影响生死存亡，但对很多创业公司而言，特别是并未盈利、还在烧钱的小企业而言，对人力成本的计算是需要“斤斤计较”的。
根据国泰君安发布的数据显示，目前，社保基数合规的企业只有24%，按最低基数缴费的企业有23%。剩下的公司中，有11%是按照除奖金外的固定工资基数为员工缴纳社保，还有42%的企业是基数不合规企业。
此图数据来自国泰君安，数据还表明这个基数合规情况这些年还在下降。
现实中，为什么社保基数合规企业比例如此之低？一直以来，社保缴纳基数采取的是申报制，有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。然而，现实中，由于社保部门并不掌握员工的实际工资水平。因此，有的企业，尤其是中小型企业，就会按照最低基数或者是固定工资基数来为员工缴纳，就出现了一个监管之外的“灰色地带”。
“企业为追求利润最大化为目标，牺牲员工的社会保障为代价。公司给员工办理社保的一些手续十分麻烦，同时也会增加用人成本，而且很多员工为公司服务的时间并不长，比如劳务工、临时工。”一位创业公司的创始人李智（化名）告诉铅笔道。
还有创业者表示，对于一些从事低端产业的小企业来说，员工多是一些外来务工人员，工资较低，这部分员工生存压力很大，所以有现金偏好，个人缴纳社保的意愿也不高。有些公司在兼顾自身利益的情况下，会顺从员工的心愿。
“有的外来务工人员，并不希望在工作地上社保。因为全国社保并未实现真正地联网运行，他们觉得自己最终要回到老家去养老，在工作地上社保没有用，是白花钱。”李智表示，这种观点在农民工中反映比较突出，与其说这一部分人还不具保险意识，其实更是因为他们对现实生存状况比较担忧。
企业如何未雨绸缪？
最近，创投圈时有不太平的传闻出现。此前有消息称，创投基金将按个体工商户的标准征收高达35%的累进税。随后国家相关部门表示，明确创投税率将保持原有的优惠力度，且确定了不追溯以往、总体税负不增，相当于给了创投业一颗定心丸。
一波刚过，社保新规又让初创企业感受到压力。有人认为，如果社保新规得以执行，将会对中小企业造成重压。随着企业用工成本增加，为了减轻经营压力，如果想要生存下去，必须及早想到对策。裁员可能是大多数企业缩减成本的首选。
“如果不裁员，就会增加运营成本。为了找回利润空间，会在商品价格上找回来。”一家北京零售企业的老板刘坤（化名）告诉铅笔道。刘坤的公司有十几家门店，每家门店有二三十人。他表示，如果未来非要减少人力的话，会用更好的系统来替代人力。
在接受其他媒体采访时，中国人民大学财政金融学院教授马光荣也表示，假如社保新规施行，不同行业、地区企业受到的冲击会存在差异。
他表示，在行业层面，劳动密集型行业受到的影响更大。中小企业相对于大企业更加不规范，受到的冲击也会更大。
此外，不同地区受到的影响会有明显差异。以往的社会保障是由各个城市分别统筹，不同地区征管松紧不同。
“接下来如果税务部门严格征管的话，预计东南沿海的省份受冲击更大，尤其广东、福建、江苏、浙江、北京、山东、河南、海南等省份。”马光荣表示。
事实也确实如此，张哲（化名）坐标深圳，他是一家科技公司的创始人，公司当前还处于烧钱研发状态。他对铅笔道表示，“我更强调公司未来在社会中的价值，现在并不想着赚钱。人力成本增加的话，对企业的影响确实挺大。”
“首先，团队采用合伙制，根据项目划分更细的合伙人体系，让核心成员专注某个项目，公司化运作；其次，项目独立运营，共享母公司资源，政府关系，社会资源等；再者，多找政府要政策，和税务相关机构谈返税比例；最后，控制内部各项成本。”刘云（化名）在上海兢兢业业打拼了十几年，创办了一家企业服务公司。他表示，对他的企业而言，必须提前想好对策。目前，他已经和团队商量出一套详细的应对方案。
有消息称，自8月份开始，已经陆续有地方部署社会保险费和非税收入征管职责划转工作。
“不过，未来地方上执法可能会有一定的灵活性。”相关财税专家在接受其他媒体采访时表示，目前税务部门正在对接对接相关数据，还有商量的余地。当前，相关部门强调，还是以稳定为主，并没有谈及强化征管。
某税务部门负责人也向媒体表示，虽然改革方案中明确了社保将由税务部门统一征收。但据他了解，改革不会一步到位。像社保缴费登记、变更信息、缴费人数等，仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定，因此明年不会出现大幅增收的状况。
未来尚不可知，但企业必须开始未雨绸缪，社保税可能产生的影响，已经成为企业必须面对的问题。
编辑 | 吴晋娜 校对 | 王子公主
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