本报讯(中国青年报·中国青年网 李剑平)12月25日，浙江省温州市新闻办发布会，发布了一系列惠及大学毕业生的人才住房新政。　　据介绍，与用人单位签订3年以上工作合同，全职在温州市中小学和幼儿园、卫生机构工作，具有全日制本科以上，且贡献积分值达到100分
以上，或者全职在温州市企业、民办非企业单位、中介机构工作，具有全日制本科以上，或者具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级
及以上专业技术职称、技师以上职业资格，近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上的各类人才，配售住房面积为90平方米，购买价格为备案
价(核定价)的70%。　　具有全日制本科及以上，或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才，配租住房面
积为40平方米左右，租金为同地段住房租金评估价的30%。已婚的人才根据家庭人口情况可配租面积较大的住房。xijincxbtsl19
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这一年，我们轻装上阵(2019年终特别策划)　　编者按：今年3月，中办印发《关于解决突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。在“不忘初心、牢记使命”
主题教育中，各地将力戒、官僚主义作为重要内容，跟进措施，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，将时间和精力更多用于干事创业、推动发
展。　　这一年中，减负政策落实得怎么样？基层干部的状态发生了哪些变化？本报赴多地采访，从一本日历、一个文件夹、一张清单等细节入手，
观察基层干部的工作日常。　　减负绝不是减担当减作为。调研发现，不必要的会议少了、文件少了、检查考核少了，但基层干部的责任没有少，服务群众更多了，干事劲
头更足了。同时，他们希望能够严格执行政策，巩固减负成效，建立长效机制，坚决打好整治官僚主义这场攻坚战和持久战。
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